LHLD-0003：工作前指导、工作时督导、工作后辅导
含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。
用“温度计”来代表“工作”，用温度计的刻度来代表“工作阶段”，温度计会随着温度的变化而变化，那么工作也同样会随着工作有效投入而随之变化。
在工作前指导，工作会上升进步；在工作中督导工作，工作也会上升进步；在工作后辅导，同样也是在促进工作。
那么也就是说，你向下属交待工作时，工作前将你的经验告诉他；工作中要督导并纠正他的错误；工作完成后要根据结果对其进行针对性的培训。这样工作才会完美，管理才会完善。
世界工厂文化传播网国内首创管理理念及员工素养挂图，为您的企业文化播种，为您的员工成长加油！
客服热线：0755-82963775
（企业管理宣传画、企业宣传标语、公司宣传挂图、企业文化标语、企业文化学习挂图、管理理念宣传海报）
